Цель премии - повышение статуса и престижа научно-педагогических работников, включенных
в образовательную деятельность Университета ИТМО

Возможности для победителей
Выступить лидером в профессиональном сообществе
Представить уникальные педагогические разработки
Заявить о себе в масштабном проекте
Реализовать творческий потенциал
Повысить свой престиж как преподавателя
Получить денежное вознаграждение
Track 1. ITMO.EduStars

Вне зависимости от выбранной траектории ваша деятельность в течение года будет проанализирована по системе «360 градусов». Участниками системы в течение всего учебного года будут являться непосредственно преподаватели, обучающиеся, менторы, деканы, администрация, внешние эксперты.

Для оценки качества реализации дисциплин и практик, а также их сопровождения будут рассмотрены следующие группы компетенций сотрудников: научно-предметные, педагогические, надпрофессиональные, цифровые, ценностные.

Оценка преподавателей в рамках системы будет основана на результатах обратной связи от студентов, посещений занятий коллегами-преподавателями и сотрудниками ДОД, офиса поддержки НПР, характеристике руководителя и отзывах менторов.

Оценка менторов будет складываться на основании обратной связи от студентов, результатов посещения занятий сотрудниками ДОД, офиса поддержки НПР, характеристике руководителя и отзывах преподавателей.

По итогам оценки будет составлен рейтинг сотрудников, которые смогут претендовать на награду.

Номинации для назначения наград:

  • Лучший преподаватель дисциплин/модулей общеуниверситетского модуля;
  • Лучший преподаватель общепрофессиональных/ профессиональных дисциплин/модулей;
  • Лучший руководитель (организатор) практики;
  • Лучший руководитель выпускной квалификационной работы;
  • Лучший ментор.

Дополнительные номинации для преподавателей, педагогический стаж работы которых менее или равен 3 годам:

  • Лучший начинающий преподаватель дисциплин/модулей общеуниверситетского модуля.
  • Лучший начинающий преподаватель общепрофессиональных/ профессиональных дисциплин/модулей.
Преподаватели-победители в каждой из номинаций получают денежное вознаграждение в размере 250 000 рублей.

Менторы-победители получат в награду стажировки и направления на повышение квалификации в ведущих вузах Российской Федерации и мира.
Треки для участия
ITMO.EduStars
Что необходимо сделать?
Просто отлично выполнять свою работу преподавателя/ментора и войти в шорт-лист номинантов премии ITMO Open Education (принимают участие все преподаватели и менторы).

Внимание! Для участия в данном треке регистрация не требуется: все преподаватели участвуют в данном конкурсе автоматически, победители будут выбраны по итогам мероприятий системы 360 в течение всего учебного года
Подробнее
ITMO.EduLeaders
Что необходимо сделать?
Заявить о своей педагогической разработке в рамках конкурса образовательных проектов ITMO.EduLeaders (принимают участие только преподаватели по желанию).
Подробнее
Информацию о критериях оценки, экспертной комиссии, номинациях и этапах премии можно найти в регламенте →
Вопросы и ответы
Могу ли я принять участие, если я не преподаватель и не ментор?
К сожалению, нет.
У меня есть интересный план проекта. Могу ли я участвовать с ним в конкурсе?
К сожалению, нет. В конкурсе могут принять участие только проекты с уже полученными результатами.
Можно ли подать заявку на английском языке?
Sure!
Если мы создавали проект как команда, можем ли мы принять участие в конкурсе?
К сожалению, нет. В конкурсе участвуют только индивидуальные заявки.
Как можно распоряжаться денежным призом?
Так, как захочется!
Куда обратиться с вопросами?
По всем вопросам можно обращаться: award@itmo.ru
Информация © 2020 Университет ИТМО
Департамент образовательной деятельности
Контакты
Отдел образовательных технологий,
Офис поддержки НПР,
Центр качества организации учебного процесса
award@itmo.ru